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Musterbrief Beschwerde An Arbeitgeber |
Vorlage und Muster PDF WORD-Format |
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Muster
Vorlage
Sehr geehrte/r Arbeitgeber/in,
hiermit möchte ich mich bei Ihnen über eine Angelegenheit beschweren, die mich sehr belastet und mir Sorgen bereitet. Ich hoffe, dass Sie meine Beschwerde ernst nehmen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um das Problem zu lösen.
Beschreibung des Problems:
Mit großem Bedauern muss ich feststellen, dass es in den letzten Wochen vermehrt zu Unstimmigkeiten und Missverständnissen in der Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten gekommen ist. Es scheint, als ob er/sie meine Leistungen absichtlich auf negative Weise interpretiert und unfair gegen mich vorgeht.
Ein Beispiel für dieses Verhalten war kürzlich, als ich an einem wichtigen Projekt gearbeitet habe und sorgfältig die Vorgaben des Vorgesetzten befolgt habe. Trotz meiner Sorgfalt und Anstrengung wurde das Projekt vom Vorgesetzten als unzureichend bewertet und kritisiert. Dabei wurden sogar inhaltliche Fehler aufgeführt, die gar nicht vorhanden waren.
Dieses Vorgehen hat nicht nur mein Selbstvertrauen in Frage gestellt, sondern auch mein Engagement und meine Arbeitsmotivation stark beeinträchtigt. Es ist schwierig für mich, meine Arbeit mit der gleichen Sorgfalt und Begeisterung fortzuführen, wenn ich ständig mit solchen ungerechtfertigten Kritiken konfrontiert werde.
Auswirkungen auf meine Arbeit:
Die Konsequenzen dieser Situation sind vielfältig und belastend. Zum einen wurde mein Vertrauen in die Führungsebene und die Gerechtigkeit am Arbeitsplatz stark erschüttert. Ich hatte bisher immer das Gefühl, dass ich in einem fairen und unterstützenden Arbeitsumfeld tätig bin, was sich nun jedoch grundlegend geändert hat.
Zum anderen beeinflusst diese Situation auch meine Produktivität und Arbeitsqualität. Es fällt mir immer schwerer, mich auf meine Aufgaben zu konzentrieren und meine volle Leistung zu erbringen. Die permanente Angst vor weiteren ungerechtfertigten Kritiken und negativen Konsequenzen lähmt mich regelrecht und mindert meine Arbeitsfreude.
Lösungsvorschlag:
Um dieses Problem zu lösen und eine effektive Arbeitsatmosphäre wiederherzustellen, bitte ich Sie um Ihre Unterstützung und Intervention. Es ist für mich von großer Bedeutung, dass eine neutrale Person die Situation objektiv betrachtet und die berechtigten Anliegen aller Beteiligten anhört.
Ich schlage vor, dass ein Treffen mit meinem Vorgesetzten und mir organisiert wird, bei dem die genannten Vorfälle besprochen werden können. Dabei wäre es hilfreich, wenn ein/e Mitarbeiter/in aus einer anderen Abteilung hinzugezogen wird, der/die als neutrale/r Beobachter/in fungiert und das Gespräch moderiert.
Gewünscht Ziel des Treffens:
- Klarstellung der Misserständnisse
- Ausräumen falscher Vorwürfe
- Klare Kommunikation der beruflichen Erwartungen seitens des Vorgesetzten
- Mögliche Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge
- Wiederherstellung eines respektvollen und förderlichen Arbeitsklimas
Bitte beachten Sie:
Es ist mir wichtig festzuhalten, dass ich diese Beschwerde nicht leichtfertig oder impulsiv verfasse. Ich habe lange darüber nachgedacht und mich mit Kollegen und Freunden ausgetauscht, um sicherzustellen, dass ich meine Situation objektiv betrachte.
Mein einziges Ziel ist es, eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung wiederherzustellen, in der ich meine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kann und dafür die Wertschätzung und Anerkennung erhalte, die ich verdient habe.
Abschließend möchte ich mich für Ihre Aufmerksamkeit bedanken und hoffe auf eine zeitnahe Rückmeldung zu meiner Beschwerde. Ich bin bereit, aktiv an der Lösung des Problems mitzuwirken und stehe für weitere Gespräche zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr/i>
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